Berita ini memang buat ramai orang ternganga. Bayangkan bekerja seperti biasa, tiba-tiba dapat bonus lebih RM1.4 juta seorang. Itulah yang berlaku kepada sebahagian pekerja Samsung baru-baru ini.
Samsung dilaporkan memberikan bonus luar biasa kepada kakitangannya selepas syarikat itu mencatat prestasi yang sangat memberangsangkan dalam beberapa sektor perniagaan utama.
Bonus besar itu diberikan khusus kepada pekerja yang terlibat dalam bahagian tertentu yang berjaya mencapai sasaran dan prestasi melebihi jangkaan syarikat.
Menurut laporan, jumlah bonus yang diterima ada yang mencecah ratusan juta won Korea Selatan, bersamaan lebih RM1.4 juta apabila ditukar kepada nilai mata wang Malaysia.
Sudah tentu berita ini menjadi tular di media sosial. Ramai netizen meluahkan rasa kagum dan ada juga yang berseloroh mahu menghantar resume ke Samsung secepat mungkin.
Sebenarnya budaya pemberian bonus besar bukan perkara baharu dalam syarikat gergasi teknologi. Apabila keuntungan syarikat meningkat dengan ketara, pekerja yang menyumbang kepada kejayaan tersebut sering menerima ganjaran lumayan.
Langkah Samsung ini turut dilihat sebagai usaha menghargai komitmen pekerja yang bertungkus-lumus membantu syarikat kekal kompetitif dalam industri teknologi global yang sangat mencabar.
Ramai pakar berpendapat ganjaran seperti ini mampu meningkatkan motivasi pekerja untuk terus memberikan prestasi terbaik dan melahirkan budaya kerja yang lebih produktif.
Dalam masa sama, berita ini turut membuka perbincangan tentang kepentingan syarikat menghargai tenaga kerja yang menjadi tulang belakang kepada kejayaan sesebuah organisasi.
Apa pun, bonus lebih RM1.4 juta seorang bukan jumlah yang kecil. Ia menjadi bukti bahawa apabila syarikat berkembang dan keuntungan meningkat, pekerja yang menyumbang kepada kejayaan itu juga boleh menikmati hasilnya bersama.